第一观察|习近平主席宣布的“中国承诺”彰显负责任大国担当

第一观察|习近平主席宣布的“中国承诺”彰显负责任大国担当
很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实,不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢?  不同年龄段体检“必查项”有哪些?  30—40岁人群 “三高”是体检重点  30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态,但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多,饮食习惯不科学以及运动量不足,容易发胖。-->  这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化,若有异常需马上调整。  专家建议  每半年检查一次血压、血糖和血脂,肥胖人群则每3个月检查一次。  女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。  男性35岁以后,每1至2年增加前列腺检查。  40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点  40—50岁年龄段是“健康高危期”,心血管疾病风险增加,必须关注心脏问题;同时,这个年龄段,癌症发病逐渐增多。  专家建议  心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少,可筛查肺癌。  女性重点关注乳腺及妇科疾病,乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌,人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。  男性重点关注胃肠疾病,可根据需要选择做胃肠镜,筛查胃癌、结直肠癌等。  有肿瘤家族史,三代以内亲属有肿瘤病史的人,需要及早体检。  50岁以上人群 骨密度血管是体检重点  50岁开始,人体机能衰退,尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状,就该考虑是否为骨质疏松。另外,还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。  专家建议  50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。  警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变,胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查,如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外,做好眼科检查。  关于体检的误区 你“踩雷”了吗?  每年体检成了不少人的健康必修课,但有些错误的做法,可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的?怎样才能避开这些坑?我们来一一拆解。  误区一:体检选越贵的项目,效果就越好?  北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思:不对。不是说越贵的检查项目就越好,要选择适合自己的。比如说影像学检查方面,既要考虑能够发现自己的潜在疾病,也要考虑辐射量,比如说PET-CT,能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病,但是价格昂贵,而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查,所以说在体检过程当中并不适用。  误区二:等身体不适再做体检,行吗?  解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛:不行,健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现,及时干预。如果身体已经出现不适,往往是疾病已经发展到一定的阶段,这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下,定期去做的常规身体维护的一个项目。  误区三:体检报告看完不用管后续,对吗?  闫涛:不对,体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一,先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二,对于一些重要的或者说是重大的异常结果,一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】

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基于综合评估,数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力...

经过数据挖掘,只是,大国工匠是高技能人才的杰出代表,记者近日从全国总工会了解到,我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布,持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。  在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上,我国首批200名高技能人才,经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。  大国工匠彭菲:作为一名大国工匠,我也深刻体会到,高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造...

从专业角度,目前,数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...

大国工匠是高技能人才的杰出代表,记者近日从全国总工会了解到,我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布,持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。  在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上,我国首批200名高技能人才,经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。  大国工匠彭菲:作为一名大国工匠,我也深刻体会到,高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”,不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题;也要成为产业升级的“推进器”,把AI技术与行业需求深度融合,通过智能化改造提升传统产业效能。  今年以来,各地都在加快培育高技能人才。在广东,围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域,把培训建在产业链上,今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班,企业导师与行业专家全程指导学员,帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。-->  广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰:学习效率很高,我通过行业专家认证后,就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习,我现在每个月的实习工资是4000元左右。  宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审,引导更多人才向数字技术领域聚集深耕;  湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定,企业可自主评价人才、自主使用人才;  江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度,畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。  浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区,形成差异化技能工资协商体系,鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩,激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力;  上海聚焦重点产业领域,对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者,职业技能提升补贴标准上调30%。  人工智能训练师 孔令锴:今年,我获得了高级人工智能训练师证书,还获得了政府的补贴,是一个很大的激励,这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心,干劲也更足了。  目前,我国专业技术人才超过8000万人,技能劳动者总量超过2.2亿人,其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】

中新网杭州9月28日电 (钱晨菲 黄花 周祎含)随着对外开放步伐加快,涉外企业、外籍人士对法治服务的需求日益增长。9月28日,在浙江工业大学报告厅内,一场全英文的“留学生法治第一课”开讲,来自全球80多个国家和地区的600余名留学生认真聆听、踊跃提问。这场量身定制的普法课,正是杭州市西湖区精准推进涉外普法宣传的生动缩影。  从企业海外合规指导到留学生法治教育,从外籍人士法律服务到跨境法律知识传播……近年来,当地聚焦“提升涉外法治传播力”核心目标,将法治宣传融入涉外企业发展、外籍人士生活全场景。留学生法治“开学第一课”。西湖区司法局 供图  校地联动育人才 建强涉外普法主力军  2024年9月30日,由西湖区司法局联合浙江大学、浙江外国语学院等4所高校及12家知名律所共同组建的“青年(涉外)律师成长学院”学院正式揭牌,标志着当地以校地协同为抓手,系统化培育涉外法治人才的实践全面启动。  据悉,当地坚持“专业+多元”队伍建设理念,着力打造具备国际视野的法治人才,为涉外法治宣传注入专业动能。一方面,依托律师行业优势,成立涉外律师工作委员会,组建包含220余人的涉外法治人才库,以及涉外公益法律服务团、创新创业法律服务团等“四支专业团队”,为辖区企业提供海外合规审查、知识产权布局、跨境谈判等实务服务,量身定制出海法律支持方案。另一方面,深度链接高校资源,“青年(涉外)律师成长学院”开设国际商事仲裁、WTO规则实务等课程,并推荐25名涉外律师赴英国伦敦大学研学国际仲裁,成功培育“法律+外语+产业”复合型人才80余名。  此外,该区积极创新实训模式,常态化开展“律企人才同堂培训”、“庭内庭外”模拟法庭、企业出海知识产权国际视野座谈等活动,连续两年举办青年律师外语演讲大赛,依托法务集聚区举办中东、欧盟等重点市场出海沙龙15场,建立“留学生法治观察员”,组织5个国别15名留学生参与跨文化交流,在实践中培养国际化法律人才。  数智赋能搭平台 拓宽涉外普法覆盖面  “普法直播干货满满,实用性极强,我学到了很多民事活动法律知识。”一位来自荷兰的教师深有感触。  为打破时空限制、扩大普法覆盖面,西湖区广泛运用数字化手段,构建多维度传播矩阵。在云端普法方面,针对外籍人士法律需求差异,依托“法韵西湖”直播平台每半月开展法律直播,已开播213期;在喜马拉雅开设《西子说法》《民法典来了》专栏;结合艺创小镇特色与文创企业实际需求,发布《影视产业全流程风控法务指引》《游戏企业风控法务指引》。  在智能平台建设上,西湖区聚焦企业开拓东南亚等“新蓝海”的需求,依托“西湖企服”AI数智平台推出“西商出海”线上专区,整合法律、税务、海关等政务服务,借助“AI助企专员”西小服实现海外远程视频公证、涉外法律咨询等11项服务“7×24小时”智能应答。  精准服务优供给 构建涉外普法生活圈  “普法活动非常有趣,我收获很大。”一位外籍主播在西湖区法律服务进园区活动现场感慨道。  围绕不同群体需求,西湖区精准提供一站式、全链条法律服务,让法治保障更贴民心。针对企业出海需求,创新搭建“西湖链链看”平台,开展助力企业出海法律专场活动,并汇聚蚂蚁科技、阿里云等企业组建首批155家企业参与的线下出海联盟,编制《西湖区企业海外知识产权实务指导手册》,发布涉外法律服务典型案例及产品,帮助20家企业匹配市场合作伙伴。  在产业服务方面,探索“产业链+法律服务”新模式,将优质法律资源引入园区、企业,在数字经济集聚区域建成17个助企法律服务站点,联合仲裁、公证、鉴定等单位提供定向服务。  针对高校留学生群体,西湖区打造“法治第一课”普法品牌。浙江工业大学连续两年举办留学生入学法治教育大会,邀请律师开展全英文版讲座,围绕法律红线、签证、实习就业、纠纷解决机制等内容解读,深受高校和留学生好评。  此外,当地组织高校留学生、外籍教师、外商及青年律师开展“中外青年普法同行”活动,并探索在浙江大学、浙江工业大学等高校留学生中培育“法律明白人”,推动中国涉外法律法规精准普及。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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